Page 166 - 赖辉散文集《客家血型》

术研发向电子商务领域转型，紧扣知识经济与网络经济脉搏，
努力打造科技服务型企业。关爱员工，人才兴企。富士康科技
集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设

立五条保障线，通过人才房、配股等措施激励优秀员工；根据
新时期产业工人的特点，完善心理辅导、情感关怀、困难排解
等员工关爱系统；通过系列关爱平台的有效运转，营造 " 安康、
稳定、发展 " 的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式，积极
落实员工 " 入职即入学 "，推动 " 人才年轻化 " 战略，践行 " 厂
区变校区、厂房变教室 " 的方针，与著名学研机构合作办学，

与地方政府合办 " 企业大学 "，搭建不同层次的培训体系，促进
人才结构转型升级，让广大员工 " 有奔头、有期盼、有愿景 "。
运用集团优势科技与云端网络载体，将企业打造成覆盖全厂区、
全体员工的 " 人才培育工厂 "。凝聚爱心，回馈社会。富士康长

期致力慈善公益事业，累计捐赠善款逾 13.5 亿元，惠及全国各
个省市地区。持续推进 " 助老、助弱、助残、助学 " 等系列工程，
用实际行动善尽企业社会责任。
富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命，传承爱心文
化，大力发展“十一屏三网二云”及“云、移、物、大、智、
网 + 机器人”、AI、“8K+5G”生态产业链，构建工业互联网平台，

完成“e 贸 > 技 > 工 > 工”转型升级的更高目标 , 缔造“长期、
稳定、发展、科技、国际”的长青伟业！
红辉当时是风扇事业部做一名 PE，所以对于风扇事业部工
程师的故事一样写的淋漓尽致。雪花般订单满天飞舞，火红火

红，花朵集结流水线，活力四射；翩翩起舞昼夜间，深耕中国，
完善布局，争分夺秒描绘龙华的蓝图。时间就是金钱，效率就
是生命的年代，绽放生命之青春花朵；洒落在富士康的角落，
角落中。忙碌无情的流水线，工程师一边处理突发事件；调模

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